依据《中国人民解放军文职职员条例》及有关政策规定，根据全军统一部署，中央军委后勤保障部2023年将公开招考专业技能岗位文职职员。现就有关事情通知如下：
1、招考岗位
主如果中央军委后勤保障部某单位档案管理员兼司机、司机，中央军委机关事务管理总局某单位饭店管理员、修理工、保管员、汽车维修工、炊事员、互联网管理员、监控技师、音像技师、理发员、设施设施维护员、消防员、锅炉工、水暖工、出纳、司机等专业技能类岗位。
2、招考对象
招考对象为符合规定考试报名条件的社会职员，并拥有招考岗位计划明确的户籍、职业资格、工作历程等条件。
3、考试报名条件
政治条件。考试报名职员应当符合军队招录聘用文职职员政治考核的规范条件。
学历条件。考试报名技术工岗位应具备大学专科以上学历，一般工岗位应具备高中以上学历。
资格条件。考试报名专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别获得相应专业的高级技能、中级技能、初级技能职业资格，招考岗位是军队特有技能鉴别工种的，在其他条件符合的基础上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴别。考试报名一般工岗位的，应拥有相应的专业水平或工作能力。
身体条件。考试报名职员应当符合军队招录聘用文职职员体格检查的规范条件。
年龄条件。截止2023年6月30日，年龄低于35周岁。
户籍条件。除招考岗位计划明确不作户籍限制的岗位外，考试报名对象的户籍所在地应当与用人单位是同一省。
其他条件。在符合以上基本条件的首要条件下，具体考试报名条件由用人单位依据岗位需要确定，具体见招考岗位计划明确的有关条件。
考试报名职员获得学历和职业资格截止时间为2023年6月30日。
4、招考程序
公布招考信息。中央军委后勤保障部通过军队人才网发布通知，并公示招考岗位计划。
在线报名。报名日期为5月4日8:00至5月十日18:00。考试报名职员依据招考信息登录军队人才网《2023年军队公开招考专业技能岗位文职职员报名网站》，根据报名步骤及需要，如实填报个人信息，选择用人单位和招考岗位，符合优待加分条件的选择相应加分理由。选择岗位时，需逐项确认本人是不是符合相应条件，因个人缘由填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。
考试报名职员确认并提交报名信息后，不可更改，不需要交费，直接进入资格审核环节，有关资格有关证明材料提交、资格审核结果均由用人单位采取电话、短信等方法另行告知，考生本人应维持通讯畅通。
加分资格审核。对通过报名条件审核且获得理论考试有效成绩的下列职员，理论考试成绩享受加分优待：
①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。
②现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，与服役年限满5年的退役军人，加5分。
③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴别表现突出的，加5分。其中，是军队烈士和因公牺牲军队职员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；是现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职职员的配偶子女的，加10分。
考试报名职员同时符合上述各项规定加分情形的，理论考试成绩加分分数不累计，根据最高情形确定。
用人单位当令通过在线审核或现场核实的方法确认加分资格，具体时间以用人单位公告为准。
考试考核。5月17日9:00至网络情人节18:00，用人单位采取电话、短信等方法，公告考生领取或互联网打印本人准考证，考生届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地址参加用人单位集中组织的理论考试与技能考核，理论考试、技能考核满分均为100分。
理论考试具体日期由用人单位结合实质确定，通常以准考证显示的时间或用人单位电话、短信等形式公告的时间为准。考试结束后，用人单位根据90%考生上线的比率，划定理论考试合格分数线。对达到合格分数线的，根据理论考试成绩由高到低，并结合资格条件审核状况，以岗位计划招考人数1:3的比率确定考试入围职员名单参加技能考核，并在军队人才网公布，考生可同步登录《2023年军队公开招考专业技能岗位文职职员成绩查询系统》查看个人具体成绩。未入围职员和资格条件审核不合格职员不参加技能考核。
技能考核具体时间安排和形式办法由用人单位确定，并通过电话、短信等形式公告入围职员，请维持有关联络方法畅通，因考生本人缘由48小时内未获得联系的，取消考试报名资格。
理论考试和技能考核总成绩根据百分制折算，其中理论考试成绩占40%，技能考核成绩占60%。
确定预选对象。用人单位根据计划招考人数1:2的比率，依据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不能作为预选对象；总成绩相同的，依次根据技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。
体格检查和政治考核。用人单位统一组织预选对象进行体检，体检在规定的医疗机构进行。考试报名职员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对可通过服用药物或者其他治疗方法影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
体检合格的预选对象由用人单位协商有关县兵役机关统一协调组织进行政治考核。
确定拟录用对象和公示。对体检和政治考核合格的预选对象，用人单位依据考试考核总成绩由高到低确定拟录用对象。拟录用对象自愿舍弃拟录用资格的，用人单位可以根据理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。
中央军委后勤保障部将用人单位拟录用对象名单通过军队人才网对姥爷示，同时公布监督电话，同意社会监督。公示期结束后，用人单位通过电话、短信等方法公告公示无异议或反映问题不影响录用的对象到岗试用。
审批录用。用人单位根据规定权限审批拟录用对象，初次聘用合同期限为1年。新录用职员实行试用期，时间为2个月。试用期考核不合格的新录用职员，取消录用资格。
资格条件审察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，用人单位均可以取消其考试报名资格或者录用资格。
5、特别提示
依据有关政策法规，专业技能岗位文职职员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职职员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职职员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从岗位计划中查询。
2023年中央军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职职员工作最后讲解权归中央军委后勤保障部政治工作局。
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